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公司新闻
【公布】科行2018年度十大特殊贡献奖评选结果揭晓?#29627;?/div>
发?#38469;?#38388;:2019-1-17  文章来源: 管理员  点击次数:668

1、2018年度营销大师奖获得者——马志平

他2009年底加入科行,思维开阔、勤思善钻、勇于创新;他激情洋溢、不惧困?#36873;?#21191;于挑战;他?#20248;?#20256;统水泥业务转战火电、化工环保业务,足迹踏遍祖国北方各地!2018年他积极贯彻公司“提质增效年”的总体发展方针,在环保业务中大力推广应用融?#39318;?#36161;模式,解决了以往业务模式?#24335;鷲加?#37327;大、回款周期长等问题,同时提高了自身的销售竞争力、加快了?#24335;?#22238;笼速度、降低了销售费用,全年累计应用融?#39318;?#36161;签订合同回笼?#24335;?.5亿元,并通过EPC+O模式为科行环保第三方?#23435;?#25171;下坚实基础!他就是2018年度营销大师奖获得者——马志平。

2、2018年度设计大师奖获得者——孔  治

他富有朝气,勇于担?#20445;?#20808;后担任多个项目的设计经理及技术支持工作。2018年,他完成设计订单总额达7968万元。担任黑龙江宝清一期、二期两个项目的设计经理,在工期紧、任务重的情况下通过合理分工,加班加点,精心设计,完成了设计任务。工作期间除了做好本职工作,他还利用碎片化的时间不断学习提升,增强自身竞争力,创建三维设计软件数据库,经过多次的测试、修改,确保了后续项目设计工作?#34892;?#24320;展!他就是2018年度设计大师奖获得者——孔治。

3、2018年度项目大师奖获得者——李文龙

他是一名奋斗在环保工程一线的多面手,2017年入职以来,先后多次担任重点项目?#21335;?#30446;经理。工作中,他积极调动项目部的工作热情,充分发挥项目部成员的工作积极性,用果敢和细心的工作态度,化解项目执行遇?#38477;?#31181;种困?#36873;?018年度,在他的不?#27010;?#21147;?#22270;?#33510;的奋斗下,按时完成了宝清万里润达氨法脱硫一期项目。在项目执行中,他注重安全质量,紧跟回款进度,做到零安全事故,零质量事故!他就是2018年度项目大师奖获得者——李文龙。

4、2018年度节支增效奖获得者——财务条块

他们是一支默默无闻、辛勤奉献的团队,有着老黄牛般的勤恳?#39029;希?#24037;商、税务、银行、?#23548;洹?#39033;目现场?#20154;?#22788;可见他们的身影;他们也有着狼一般的敏锐和?#28304;?#38382;题不解决不?#25307;?#30340;精神,他们把开源节流作为他们的使命,用自己的专业渗透到公司各个业务环节中。2018年,财务条块结合公司?#23548;?#19994;务,积极研究税收优惠政策,6月成功申请?#24230;?#24335;软件增值税即征即退税收返还。2019年,他们将继续加大力度?#24179;?#20844;司的降本节效工作,创造企业核心竞争力!他们就是2018年度节支增效奖获得者——财务条块。

5.2018年度科技攻关奖获得者——烟羽脱白深度治理技术及?#27688;?#30740;发及应用课题组

他们是一个年轻的课题组,他们努力钻研、敢于?#24202;?#20048;于奉献。2018年,该课题组成员平均出差130天、?#21496;?#21152;班20天;2018年,他们攻坚克难,勇于担?#20445;?#31215;极开展科技攻关工作;2018年,他们充分发扬“蚂蚁雄兵”的精神,攻克了焦炉喷淋塔式冷凝和性能优化技术,并向水泥窑、陶瓷窑浆液换热技术进军,以补全公司烟气脱白技术链;2018年,在他们的配合下,公司先后完成了近40个项目的技术交流及方?#24178;?#35745;工作,并为烟气脱?#36164;?#22330;的销售放量奠定?#24605;?#23454;基础!他们就是2018年度科技攻关奖获得者——烟羽脱白深度治理技术及?#27688;?#30740;发及应用课题组。

6.2018年度团队标杆奖获得者——季旭东

他2013年进入科行,一直在技术岗位扎根,见证了科行从除尘到脱硝脱硫的转型升级;作为一名80后的员工,他成长迅速,工作中充满激情和活力,为?#33487;保?#19981;畏困难,积极为市场销售订单及工程服务,带领团队全年完成120余次投标,中标金额近3亿元,得到客户的认可和销售人员的赞扬;带领工艺设计团队完成20余个脱硫脱硝项目设计,设计产值超2.5亿元!他就是2018年度团队标杆奖获得者——季旭东。

7.2018年度优秀部门奖获得者——科技管理部

他们是一支充满活力、积极向?#31995;?#22242;队。2018年,他们挑战困?#36873;?#19981;懈探索,为公司争创了9项荣誉,成功申报了13项省级以上项目;2018年,他们始?#21344;?#23432;分工明确、通力合作、攻坚克难,积极?#24179;?#39033;目管理和实施,成功?#24179;?个省部级项目验收;他们一路相互扶持与学习,互相体谅,共同成长,形成一支具有超强凝聚力和战斗力的团队!他们就是2018年度优秀部门奖获得者——科技管理部。

8.2018年度优秀助手奖获得者——倪玮玮

她是一名老员工,2008年入职?#20004;?#24050;10年有余。工作中,她兢兢业业、注重执行、勇于?#23548;?#26377;着很强的责任心。2018年,她在做好日常培训工作的同?#20445;?#36824;先后牵头组织了两期“项目经理培训班”、一期“设计经理培训班”,为公司人力资源优化,提升团队综合素质奠定?#24605;?#23454;的基础。多少个夜晚,人力部办公?#19994;?#28783;总是亮着,那是她为员工培训提?#20808;?#31243;,精益求精。工作虽然忙?#25285;?#22905;?#25104;系?#24494;笑依然不褪;事情虽?#29615;?#29712;,她对工作的热情丝毫不减。她作为潜在“老黄牛”员工,主动协助部门负责人做好部门管理工作,不断完善自我与提高自身综合素质!她就是2018年度优秀助手奖获得者——倪玮玮。

9.2018年度优秀内勤奖获得者——徐金金

她是一名优秀?#21335;钅孔ㄔ保?#35748;真细心,执行力强。工作中,她?#32454;?#35201;求自?#28023;?#33258;觉遵守公司的各项规章制度,虚心好学,团结同事。她为人谦和,积极乐观,广受同事好评和领导夸赞。做事力求周全、准确,避免着疏漏和差错发生。对于各项工作,都可以做到了事事有着落、件件有回音。她作为潜在的狼性员工,用出色的工作彰显出自己的能力,用自己的?#23548;?#34892;动,践行着工程人的“五不让”宣言!她就是2018年度优秀内勤奖获得者——徐金金。

10.2018年度优秀新人奖获得者——陆  军

他是环保的新成?#20445;?#26397;气蓬勃是他的标签,踏?#31561;?#30495;是他的态度。自加入了科行这个大家庭,凭借着过硬的技术能力,不?#25581;?#24180;的时间内?#40644;?#20219;为?#21697;?#33073;硫设计经理。工作中,他带领团队完成5个项目设计,20多个项目技术支持,2项脱硫类产品优化,1项脱硫实用新型专利。?#29615;?#32789;?#29275;环?#25910;获,在点点滴滴的工作中,他细心积累经验,不断提高自己的工作技能!他就是2018年度优秀新人奖获得者——陆军。

 

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